franek1003 napisał:
Mam pare pytań. Miałem umowę o pracę na pełny etat i chciałbym się dowiedzieć co pracodawca może mi zrobić jak nie przyjdę do pracy wcześniej informując go o tym że odchodzę(słownie)? (oprócz zwolnienia dyscyplinarnego) jakąś karę finansową? A co ja mogę zrobić mu za zwlekanie z wypłatą i świadectwem pracy?
Jeżeli masz umowę to nie istnieje coś takiego jak słowne informowanie i dobrowolne odejście.
Umowa wiąże obie strony, które zawierają umowę o pracę.
Najprawdopodobniej masz 14 dni okresu wypowiedzenia lub miesiąc.
Złóż wypowiedzenie i niech Ci on to podpisze. Wypowiedzenie może być za porozumieniem stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
W Twojej sytuacji z tego co widzę najlepsze wyjście to wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Następnie zapytaj pracodawcę dlaczego Ci nie wypłacił należnego wynagrodzenia i o przybliżony termin jego wypłaty.
Droga sądowna - nie polecam aczkolwiek mając umowę w ręku i podpisane wypowiedzenie jesteś na wygranej pozycji.
Najlepiej się dogadać.
Na pewno nie radze porzucać pracy - błędem jest, że kara może wynieść tylko jednokrotną wartość wynagrodzenia.
W skrajnym przypadku możesz pójść nieźle z torbami.
Pozdrawiam